خدمت سربازی تک پسر در شهر خود
دغدغه هر سربازی محل خدمت سربازی خود است. خدمت سربازی تک پسر در شهر خود یکی از خواسته های خانواده ها میباشد. اما باید بدانید در تایین محل خدمت سربازی عوامل زیادی تاثیر گذار است.
در خدمت سربازی افرادی با نام افراد شرایط خاص وجود دارند که این افراد شامل : افراد پدر نظامی ، خدمت همزمان برادر ، تک فرزند پسر , خانواده بهزیستی. سربازی این افراد دارای شرایط خاص است. اما قبل از همه باید شرایط زیر را اثبات کنید. یعنی باید مدارک لازم را تهیه کرده و به پادگان تحویل دهید.پادگان نیز بر اساس تعداد افراد و محل زندگیشان، آنها رو به نزدیک ترین پادگان به محل سکونتشان اعزام خواهد کرد.در روز اعزام به تمامی افراد فرمی داده میشود که فرد میبایست اطلاعات مربوط به محل سکونت خود را در آنها وارد نماید.این اطلاعات در تقسیم شدن سربازان نقش مهمی ایفا می نمایند.پس در واردن نمودن این اطلاعات دقت لازم را در داشته باشید.
خدمت سربازی تک پسر در شهر خود
خب حال جز افرادی هستید که در خدمت سربازی هستید . چگونه باید جابجایی بگیرید ؟؟
تمام تقدیر شما دست 2 شخص مهم است که یکی از آنها فرمانده پادگان و دیگری فرمانده نیرو انسانی استان محل خدمت است. پس برای انتقالی باید موافقت این دو را بگیرید. اگر موافقت کنند، اول از همه شما باید شش ماه در پادگانی که بعد از آموزشی به آنجا اعزام شده اید بروید. بعد از این مدت وارد سیستم پایش سرزمینی خواهید شد و شما رو به استان محل سکونت(نه لزوما شهر محل سکونت) انتقال خواهند داد.
در روش دوم هم، شما می بایست یک سرباز دیگر، هم پایه خدمتی و هم درجه با خود، پیدا نمایید و جابجایی خود را با آن سرباز انجام دهید.
اگر در هریک از این مراحل دچار مشکل شدید میتوانید با کارشناسان صدای مشاور تماس گرفته و راهنمایی های لازمه را دریافت کنید. کارشناسان تمامی راهکار های موجود را به شما آموزش میدهند. فقط کافیست شماره های زیر را بگیرید و با مشاورین ارتباط برقرار کنید.
جهت مشاوره تخصصی خدمت سربازی تک پسر در شهر خود کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
معافیت تک فرزندی ۹۷
مزایای تک فرزندی در سربازی چیست و شامل چه گروهی میشود؟؟ شاید برای شما نیز این سوال پیش آمده باشد که آیا هنوز هم با توجه به کاهش تعداد فرزندان معافیت تک فرزندی وجود دارد؟؟
در این مقاله میخواهیم در رابطه با مزایای تک فرزندی در سربازی توضیح دهیم. امیدواریم این مقاله برایتان مفید بوده و پاسخگو ابهامات ذهنی شما باشد اما باز هم درصورت نیاز به یک مشاور با تجربه میتوانید با مرکز مشاور صدای مشاور تماس حاصل فرمایید و سوالات خود را بپرسید.
معافیت تک فرزندی شامل چه کسانی میشود؟
فرد تنها فرزند بالای 18 سال باشد و مراقب پدرش که ناتوان یا از کار افتاده است و یا حت پوشش کمیته ی امداد سازمان بهزیست هستند و نکته مهم اینکه پدر بالای 75 سال باشد.متقاضی باید تنها فرزند پسر پدری باشد که بالای ۷۵ سال سن دارد. برای پدران کمتر از ۷۵ ارائه ی گواهی پزشکی که مورد تأیید شورای پزشکی نظام وظیفه قرار گرفته لازم است. |
تنها نگهدارنده مادر بدون همسر |
تنها فرزند ذکور پدران کمتر از ۵۹ سال دارای نقص عضو و ناتوان از سربازی معاف می شوند. |
تک پسر والدینی که جزو مددجویان به حساب می آیند و می توانند معافیت مددجویان بگیرند. والدین این مشمولان باید تحت پوشش کمیته امداد یا بهزیستی باشند. |
تنها فرزند ذکور خانواده که دارای سه خواهر و یا بیشتر است. |
مدارک مورد نیاز تک پسری برای معافیت های کفالت
تصویر شناسنامه پدر و مادر و خواهران |
پاسخ اداره ثبت و احوال محل صدور شناسنامه پدر و مادر مشمول به استلام حوزه وظیفه مربوطه |
برگ تحقیق وضعیت که پس از بررسی و تحقیق و تکمیل و امضاء و مهر فرمانده مربوطه به حوزه مزبور تحویل داده می شود. |
برگ معاینه پزشکی پدر مشمول متضمن نظر شورای پزشکی مبنی بر عدم اداره امور خود و نیازمند مراقبت |
برگ استشهاد تأیید وضعیت و صحت ادعای مشمول به امضای ۳ نفر از بستگان مشمول که توسط مراجع نظام شهر مربوطه، تأیید شده است. |
گواهی فوت پدر یا رونوشت طلاقنامه مادر (برای معافیت تک فرزندی مادر فاقد همسر) |
رونوشت مصد احکام مبنی بر حبس پدر |
جهت کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با این مطلب با مشاورین صدای مشاور تماس حاصل نمایید
برای مشاوره با مشاوران سامانه صدای مشاور از استان تهران با شماره 9092301612 تماس بگیرید
تماس از خط همراه اول :99225595
تماس از تلفن ثابت سراسر ایران بدون گرفتن کد : 9099071611
پاسخگویی همه روزه از ساعت 8 صبح تا 12 شب حتی ایام تعطیل
در صورت عدم برقراری تماس به علت شلوغی خطوط چند بار تلاش نمایید
به امید روزهایی بهتر و آینده ای بدون پشیمانی از انتخاب های گذشته
ایین نامه اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 میباشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
اییین نامه اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 میباشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
اییین نامه اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 میباشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 میباشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.