قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 می‌باشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 می‌باشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 می‌باشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال شامل مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی می باشد و طبق ماده واحده مربوطه می باشد . مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، جانباز آزاده از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های‌موضوع ماده 1 قانون برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 1361.11.25 مجلس شورای اسلامی و‌نیروهای مسلح با پیش‌بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع‌مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر و‌همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با‌آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمری مربوط بهره‌مند‌خواهند شد.
جهت مشاوره تخصصی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
قانون حالت اشتغال برای مستخدمین شهید به شرح ذیل می باشد :
تبصره 1 - برای آن دسته از شهداء و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا‌جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده‌اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی حقوق و مزایای همطراز نظام هماهنگ‌پرداخت تعیین و پرداخت خواهد
شد.
تبصره 2 - حقوق موضوع این قانون به آزاده و یا جانباز ازکارافتاده کلی و عائله شهید و یا مفقودالاثر موضوع ماده 7 قانون برقراری حقوق وظیفه‌ازکارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و شهداء ... مصوب 1361.11.25 و تبصره ذیل آن پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - چنانچه وراث اناث تحت تکفل شهید شوهر اختیار کرده و مطلقه شده و ضرورت طلاق مورد تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی باشد از‌همان تاریخ طلاق مجدداً حقوق آنها برقرار و پرداخت می‌گردد.
تبصره 4 - بنیاد شهید موظف است آن دسته از شهدایی را که دارای بیش از یک همسر دائم بوده و شرایط استفاده از حقوق مربوط را داشته باشند به‌ازاء هر یک از همسران و فرزندان حسب ضوابط مربوط حقوقی علاوه بر حقوق وظیفه مقرر از محل اعتبار خود تعیین و پرداخت نماید.
تبصره 5 - برقراری حقوق برای افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است.
تبصره 6 - از تاریخ تصویب این قانون، قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا، مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364.10.22 در موارد مغایر با این قانون لغو و حقوق و مزایای حالت اشتغال،بازنشستگی و وظیفه یا مستمری موضوع این قانون توسط دستگاه‌های مربوط پرداخت خواهد شد.
تبصره 7 - از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی ایثارگر (آزادگان - جانبازان - رزمندگان - افراد خانواده شهداء - مفقودین) در‌دستگاه‌های دولتی، مشمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366.10.27 نخواهند بود.
تبصره 8 - منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب 1367.10.7 می‌باشد.
تبصره 9 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های ذیربط تهیه‌و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و نه تبصره در جلسه روز سه شنبه سی‌ام شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس شورای اسلامی تصویب‌و در تاریخ 1372.7.11 به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید شرح ذیل می باشد :
تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید
برای ثبت تقاضای کمیسیون حالت اشتغال مستخدمین شهید بدین صورت است که عزیزان نیازی نیست به بنیاد کل شهید و امور ایثارگران مراجعه نمایند و قادر خواهند بود به بنیاد محل سکونت خود مراجعه نمایند. در هیمن راستا کمیسیون حالت اشتغال با جانبازان متقاضی شهرستان ها برگزار خواهد شد و به درخواست های جانبازان رسیدگی خواهد شد. موضوع مهمی که جانبازان باید در نظر داشته باشند این می باشد که برای تعیین درصد جانبازی متقاضیان در هر شهرستان هر سه سال یک بار انجام خواهد شد.
ماه های اعزام به خدمت سربازی در ارتش 97
یکی از سوالاتی که بسیاری از مشمولینی که میخواهند برای اعزام به خدمت سربازی خود اقدام نمایند این است که می خواهند بدانند ماه های اعزام به خدمت سربازی به چه صورت می باشد و دیگر اینکه در کدام ماه اگر اعزام بشوند بهتر است و سختی کمتری در دوره آموزشی تحمل خواهند کرد. با توجه به اینکه برخی از مشمولین ترجیح می دهند که در ارتش جمهوری اسلامی ایران خدمت نمایند ، بسیار با مشاورین سامانه صدای مشاور تماس می گیرند و در رابطه با ماه های اعزام به خدمت سربازی در ارتش سوال می پرسند.
جهت مشاوره تخصصی ماه های اعزام به خدمت سربازی در ارتش کافیست
با تلفن ثابت با شماره 9099071611
و یا باموبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس بگیرید.
تماس از 8 صبح تا 12 شب ( حتی ایام تعطیل )
در رابطه با ماه های اعزام به خدمت سربازی اگر بخواهبم صحبت کنیم باید بدانید که هر مشمول باید در نظر داشته باشد که بر اساس مدرک فارغ التحصیلی خود در یک زمان مشخصی مشمول خدمت سربازی می شود و مهلت خواهند داشت تا برای اعزام خود اقدام نمایند و حتی اگر یک روز از آن مهلت معین بگذرد مشمول قوانین غیبت خواهند شد. بنابراین به تمامی مشمولینت پیشنهاد می کنیم حتما دو هفته تا 20 روز پیش از اینکه این مهلت به پایان برسد برای اعزام به خدمت سربازی خود اقدام نمایند.
ماه های اعزام به خدمت ارتش 97
پیش از اینکه در مورد ماه های اعزام به خدمت سربازی در ارتش صحبت کنیم بهتر است در مورد مهلت مشمولین برای اعطام به خدمت سربازی صحبت کنیم در همین راستا می توان گفت مهلت های مقرر شده بر اساس مدرک فارغ التحصیلی به شرح ذیل می باشد :
1) مشمولان زیر دیپلم حداکثر تا اول ماه تولد در سالی که به سن 18 سال تمام خواهند رشید مهلت خواهند داشت
2) مشمولان زیر دیپلم که بصورت حضوری مشغول به تحصیل بوده و سال اعزام آنها سپری شده است، درصورت ترک تحصیل حداکثر تا 1سال مهلت دارند که وضعیت مشمولیت خود را روشن نمایند.
3) مشمولان فارغ‌التحصیل دانشگاه‌ها درصورت فراغت از تحصیل حداکثر تا 1 سال مهلت دارند که وضعیت مشمولیت خود را روشن نمایند.
4) مشمولان دانشجو درصورت ترک تحصیل، انصراف و یا اخراج از دانشگاه، حداکثر تا یک سال مهلت دارند که وضعیت مشمولیت خود را روشن نمایند.
5) مشمولانی که در دانشگاه‌های خارج از کشور به تحصیل اشتغال دارند درصورت فراغت از تحصیل، انصراف، اخراج و یا ترک تحصیل، حداکثر یکسال مهلت دارند تا وضعیت مشمولیت خود را روشن نمایند.
همانطور که مشاهده می کنید ماه های اعزام به خدمت سربازی طبق قواعد خاص و بر مبنای سن و مدرک تحصیلی مشمول مشخص می شود. مشمولان دارای مدرک تحصیلی زیر دیپلم ، دیپلم و فوق دیپلم نوزدهم هرماه و دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر ، اول ماههای زوج به خدمت سربازی اعزام می شوند . بنابراین می توان گفت اگر کمی دقت کنید می توانید در بهترین زمان به خدمت سربازی بروید تا هم شرایط آب و هوایی مساعد حال شما باشد و هم شرایط سربازی رفتن شما. البته این را هم در نظر داشته باشید که ماه های اعزام به خدمت سربازی در ارتش همیشه از این قاعده و قانون پیروی نمی کند و ممکن است شما زمانی که درخواست خود را ارائه می نمایید یکسال بعد یا دو هفته بعد برایتان تاریخ اعزام مشخص شود .